Conseils pour votre recherche d'emploi

Suivez nos conseils pour contacter les chasseurs de têtes, activer le réseau, répondre aux annonces des jobboards, etc. Soyez efficace du premier jour de votre recherche d'emploi jusqu'à la signature de votre contrat de travail.

Conseils par thèmes :
  • Psychologie du chercheur d'emploi

    Gérez l'échec

    Chercher un nouveau poste est une démarche souvent longue et compliquée. Même en appliquant la bonne stratégie et les bonnes méthodes, c'est un parcours émaillé d'espoirs déçus, de pistes qui s'arrêtent et de postes où l'on est pas choisi. Pour tenir la distance, il est essentiel de bien gérer les échecs inhérent à cette phase particulière de la vie professionnelle.

  • Quinquas

    Arguments à mettre en avant pour les quinquas

    Si vous avez cinquante ans ou plus, vous risquez de vous heurter à des recruteurs frileux qui, sans vous l'avouer, vont privilégier des profils plus jeunes et moins onéreux pour le poste qu'ils ont à pourvoir. Comment surmonter cet obstacle à votre embauche? Quelle argumentation mettre en avant?

  • Lettre de Motivation

    Maîtrisez les formules de politesse

    Dans les lettres et mails liés à la recherche d’emploi, les formules de politesse sont souvent maltraitées. Or ce type de négligence peut impacter négativement votre mise en contact Réseau, votre candidature et/ou votre image. Voici nos conseils pour éviter les erreurs les plus courantes.

  • Lettre de Motivation

    Maîtrisez la lettre de motivation

    Répondre à une offre d'emploi exige généralement de rédiger une lettre de motivation. Celle-ci doit attirer l'attention du décideur et constituer une incitation à l’action. Elle doit convaincre le recruteur de vous rencontrer dans le cadre d'un entretien de recrutement. Voilà comment maximiser vos chances d'être convoqué.

  • Psychologie du chercheur d'emploi

    Gardez un bon mental

    Dans la course de fond que représente une recherche d’emploi, votre état d’esprit et votre moral constituent deux atouts clés pour gagner. A candidat égal, c'est la personne qui est la plus forte mentalement qui va décrocher le poste. Pour améliorer votre force mentale, il convient de suivre un certain nombre de règles. Les voici.

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