Entretien de Recrutement
Assurer pendant les entretiens de recrutement
Les 7 facteurs clés de succès d'un entretien de recrutement
C’est la bonne alchimie entre sept facteurs clés qui vous permettra d’être short listé, mais aussi de marquer le point décisif lors de l’entretien final.
Sachez clôturer l'entretien d'embauche
La fin d'un entretien de recrutement est aussi importante que les cinq premières minutes. C'est l'occasion de confirmer la première bonne impression et de finir sur un moment fort et mémorable. Voici nos conseils pour optimiser l'impact de la conclusion.
Posez les bonnes questions en fin d'entretien de recrutement
En fin d'entretien d'embauche, ayez toujours des questions à poser. C'est essentiel pour signifier votre intérêt et votre motivation. Afin de ne pas être pris de court, préparez-les à l'avance et choisissez les deux ou trois questions que vous considérerez comme les plus pertinentes dans le contexte donné. Voici une liste de questions possibles.
Répondez aux questions fréquemment posées en entretien de recrutement
Pour un excellent performeur en entretien de recrutement, il faut être prêt à répondre à toutes les questions. N'improvisez jamais ! Préparez vos réponses et répétez-les avec un coach ou un autre candidat. Voici les questions générales, sur votre parcours et sur vos motivations, auxquelles il faut vous préparer avant un entretien d'embauche.
Rédigez toujours un mail de remerciement après un entretien de recrutement
Les recruteurs apprécient de recevoir un mail de remerciement après l'entretien qu’ils vous ont accordé. Ce message est stratégique car : 1) C’est une marque de politesse élémentaire ; 2) Cela permet de réitérer votre motivation pour le poste. Voici nos conseils pour rédiger ce courriel de remerciement stratégique.
Allez plus loin avec les outils Jobfinder
Entretien de Recrutement
Mail de refus d'un poste
On vous propose un poste et vous décidez de décliner la proposition. Voici plusieurs modèles de message pour communiquer votre décision.
Entretien de Recrutement
Questions à poser en fin d'entretien (en anglais)
A la fin d'un entretien de recrutement, vous êtes censé poser des questions pertinentes à votre interlocuteur. Pour peu que l'entretien se passe en anglais, voici quelques idées de questions à poser dans la langue de Shakespeare.