La recherche d'emploi est un art difficile. Elle commence par une phase bilan/diagnostic qui aboutit un projet professionnel. Ce dernier constitue le socle sur lequel va reposer toutes vos actions de recherche. A ce stade, il faut bien comprendre que votre objectif principal n’est pas de décrocher un emploi mais de trouver LE bon job pour vous. Comment l'identifier.
Ce contenu est réservé aux abonnés JobFinder
L'entretien Réseau n'est pas un entretien de recrutement. Il a trois objectifs : 1) un objectif affiché : bénéficier de conseils, récupérer des informations, avoir un avis 2) un objectif masqué : récupérer des contacts pour pouvoir rebondir dans le Réseau. 3) un objectif ultime : décrocher un bon job. Voilà nos conseils pour bien le mener.
Les vœux de bonne année constituent un moment clé de l'année pour le Networking ! C'est en effet ce moment sacré où l'on peut donner un signe amical à son Réseau sans passer pour le lourdingue de service ou le réseauteur compulsif. Mais, attention, faites les choses bien car il en va de votre réputation. Il y a des règles à respecter et des erreurs à éviter.
Ce questionnaire est un outil de bilan professionnel. Il permet de réaliser un retour d’image professionnel et vous aide à mieux comprendre la perception de ceux qui vous côtoient au travail. Il constitue une pièce essentielle du check-up de carrière que vous devez effectuer avant de vous repositionner. Voici le modèle de courrier ou d’e-mail à envoyer à l'échantillon sélectionné.
Votre projet professionnel constitue le socle de votre recherche d'emploi. La plupart des interlocuteurs (recruteurs, décideurs, membres du Réseau, etc.) que vous rencontrerez pendant votre parcours de recherche vous demanderont en effet quel est le poste que vous visez. Connaître ses motivations profondes est essentiel pour construire son projet professionnel. Voici un exercice indispensable pour le préciser.