Les mini-bios sont utiles quand on ne veut pas envoyer de CV. En effet, dans certains cas, il est préférable de ne pas utiliser le CV qui est très connoté "chercheur d'emploi". Or dans la démarche Réseau, l'envoi d'un CV peut être contre-productif. Ne pas oublier de mettre sur sa bio : - une bonne photo - son adresse mail - son numéro de portable.
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Dans la démarche réseau, il est important de donner régulièrement des nouvelles de votre recherche d'emploi à toutes les personnes que vous avez rencontrées. Il faut que tous les deux mois, vos contacts pensent à vous. Voici le type de mail à leur envoyer, une fois que vous ne pouvez plus les informer du résultat positif d'une rencontre avec un contact qu'ils vous ont donné.
Dans votre recherche d'emploi, si vous décidez d'approcher les cabinets de management de transition, la solution la plus rapide consiste à leur envoyer un message simple et court accompagné de votre CV adapté pour la circonstance. En voici un exemple à optimiser en fonction de votre profil.
C’est la bonne alchimie entre sept facteurs clés qui vous permettra d’être short listé, mais aussi de marquer le point décisif lors de l’entretien final.
Il est absolument indispensable que votre présence sur LinkedIn soit optimisée pour accélérer votre recherche d'emploi. Votre profil doit être parfait. Philippe Douale, expert LinkedIn, dans une vidéo réalisée par www.recrutcadres.fr, nous livre ses secrets.