Conseils pour votre recherche d'emploi

Suivez nos conseils pour contacter les chasseurs de têtes, activer le réseau, répondre aux annonces des jobboards, etc. Soyez efficace du premier jour de votre recherche d'emploi jusqu'à la signature de votre contrat de travail.

Conseils par thèmes :
  • Chasseurs de Têtes

    Soyez prêt en face d'un chasseur de têtes

    En face d’un chasseur de têtes, vous avez environ une heure pour être convaincant. Pour cela, vous devez soigneusement vous préparer. Alors pas d'improvisation. A vous d'être le professionnel de la recherche d'emploi et de lui donner envie de vous mettre en haut de sa short-list ou de son fichier. Voici nos conseils pour ne pas être pris en défaut.

  • Officiers en reconversion

    Tous les officiers ont un réseau

    En France, le Réseau est le vecteur prioritaire pour trouver un emploi dans le secteur privé. Or beaucoup d'officiers en phase de reconversion considèrent qu'ils sont désavantagés sur ce terrain car ils estiment que leur réseau est limité et peu connecté aux bonnes cibles. Ils se trompent. Explications.

  • Psychologie du chercheur d'emploi

    Fuyez les toxiques

    Déjà, quand tout va bien, les toxiques sont nuisibles. Ils sont capables de démoraliser les plus optimistes et d’instiller le doute chez tout individu normalement constitué. En période de recherche d'emploi, ces néfastes sont encore plus dangereux car leurs interlocuteurs sont en situation de fragilité et constituent donc des proies de choix.

  • Psychologie du chercheur d'emploi

    Optimisez votre chance en recherche d'emploi

    La chance joue un rôle important dans une recherche d'emploi. Mais la chance n’a rien à voir avec le hasard. La chance se mérite, se provoque et se travaille. Richard Wiseman, universitaire britannique, auteur de « The Luck Factor », le livre de référence sur ce sujet, a mené des recherches sur 1500 chanceux et malchanceux et en a tiré les leçons suivantes.

  • Entretien de Recrutement

    Sachez clôturer l'entretien d'embauche

    La fin d'un entretien de recrutement est aussi importante que les cinq premières minutes. C'est l'occasion de confirmer la première bonne impression et de finir sur un moment fort et mémorable. Voici nos conseils pour optimiser l'impact de la conclusion.

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