Conseils pour votre recherche d'emploi
Suivez nos conseils pour contacter les chasseurs de têtes, activer le réseau, répondre aux annonces des jobboards, etc. Soyez efficace du premier jour de votre recherche d'emploi jusqu'à la signature de votre contrat de travail.
LinkedIn & Viadeo -Réseaux sociaux sur Internet
Gérez votre e-réputation sur Internet
Aujourd’hui, la grande majorité des recruteurs utilise Internet (Google, LinkedIn, 123People, etc.) pour se renseigner sur les candidats qu’ils ciblent. Aussi si vous n'êtes pas visible sur la toile, vous n'existez pas à leurs yeux. C'est simple : vous n'avez pas le choix, sous peine de disparaître de l’écran radar. Voici nos conseils pour optimiser votre visibilité.
Stratégie de recherche d'emploi
Soyez opportuniste
Le marché de l'emploi est un marché de plus en plus concurrentiel. De bonnes compétences ne suffisent plus pour décrocher le bon job. Or, beaucoup de dirigeants mènent leur recherche d’emploi comme de bons élèves sages et appliqués. Dans la majorité des cas, ils ne sont pas assez opportunistes. Voici des exemples de stratégies opportunistes que vous pouvez et devez utiliser.
Réseau - Le suivi du réseau
Réseau : assurez un suivi de pro
Pour un cadre dirigeant en transition de carrière, le Réseau représente 70 à 95% de ses chances de retrouver un bon job. Aussi soyez particulièrement vigilant dans le suivi méticuleux de vos contacts Réseau. L’art de maintenir intelligemment le contact avec eux distingue le bon réseauteur qui réussit son repositionnement de l’amateur qui échoue. Voici quelques bons conseils à suivre.
LinkedIn & Viadeo -Réseaux sociaux sur Internet
Optimisez votre présence sur LinkedIn et Viadeo
Aujourd'hui, il n'y a pas photo : pour un cadre dirigeant en recherche d'emploi, il faut être sur LinkedIn (et Viadeo). Mais la présence sur ces réseaux sociaux sur Internet doit s'effectuer de façon professionnelle et efficace. Voici nos conseils d'experts pour tirer le maximum de ces nouveaux outils de votre visibilité professionnelle.
Entretien de Recrutement
Rédigez toujours un mail de remerciement après un entretien de recrutement
Les recruteurs apprécient de recevoir un mail de remerciement après l'entretien qu’ils vous ont accordé. Ce message est stratégique car : 1) C’est une marque de politesse élémentaire ; 2) Cela permet de réitérer votre motivation pour le poste. Voici nos conseils pour rédiger ce courriel de remerciement stratégique.
Allez plus loin avec les outils Jobfinder
CV
Faire son CV avec Mycvfactory - Mode d'emploi
Faire son CV avec les pros de Mycvfactory, c'est simple. La preuve.
Voeux de bonne année
Exemples de voeux
Quelques exemples de voeux