Dans votre recherche d'emploi, il faut inclure les Lettres d'Approche Directe. Celles-ci consistent en des lettres envoyées par courrier (rarement par mail) personnalisé au N+1 ou N+2 potentiel. Ce ne sont pas des candidatures spontanées car le texte d'accrochage est beaucoup plus élaboré et l'envoi ne comporte pas de CV attaché. Voici le modèle de LAD que nous vous proposons.
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Les mini-bios sont utiles quand on ne veut pas envoyer de CV. En effet, dans certains cas, il est préférable de ne pas utiliser le CV qui est très connoté "chercheur d'emploi". Or dans la démarche Réseau, l'envoi d'un CV peut être contre-productif. Ne pas oublier de mettre sur sa bio : - une bonne photo - son adresse mail - son numéro de portable.
Dans la démarche réseau, il est important de donner régulièrement des nouvelles de votre recherche d'emploi à toutes les personnes que vous avez rencontrées. Il faut que tous les deux mois, vos contacts pensent à vous. Voici le type de mail à leur envoyer, une fois que vous ne pouvez plus les informer du résultat positif d'une rencontre avec un contact qu'ils vous ont donné.
C’est la bonne alchimie entre sept facteurs clés qui vous permettra d’être short listé, mais aussi de marquer le point décisif lors de l’entretien final.
Il est absolument indispensable que votre présence sur LinkedIn soit optimisée pour accélérer votre recherche d'emploi. Votre profil doit être parfait. Philippe Douale, expert LinkedIn, dans une vidéo réalisée par www.recrutcadres.fr, nous livre ses secrets.