Selon l’Apec, les job boards trustent 85% des offres d’emploi publiées pour les cadres, c'est-à-dire une très grande partie du marché visible. Ils sont alimentés en annonces par les entreprises et les cabinets de recrutement. Il faut donc consulter régulièrement ces sites et y créer des alertes. Voici nos conseils pour bien les choisir.
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En termes de Réseautage efficace, la "cérémonie" des vœux constitue un exercice obligatoire. C'est le seul moment de l'année où l'on peut en effet contacter massivement son réseau pour prendre des nouvelles et en donner.
C’est la bonne alchimie entre sept facteurs clés qui vous permettra d’être short listé, mais aussi de marquer le point décisif lors de l’entretien final.
Quelques exemples de voeux
Les mini-bios sont utiles quand on ne veut pas envoyer de CV. En effet, dans certains cas, il est préférable de ne pas utiliser le CV qui est très connoté "chercheur d'emploi". Or dans la démarche Réseau, l'envoi d'un CV peut être contre-productif. Ne pas oublier de mettre sur sa bio : - une bonne photo - son adresse mail - son numéro de portable.