Le marché de l'emploi est un marché de plus en plus concurrentiel. De bonnes compétences ne suffisent plus pour décrocher le bon job. Or, beaucoup de dirigeants mènent leur recherche d’emploi comme de bons élèves sages et appliqués. Dans la majorité des cas, ils ne sont pas assez opportunistes. Voici des exemples de stratégies opportunistes que vous pouvez et devez utiliser.
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Votre stratégie de recherche est déterminante pour le succès de votre recherche d’emploi. Sans bonne stratégie initiale, vous risquez de ne pas atteindre votre objectif. Votre approche stratégique doit être multi-canale. Il faut en effet que vous multipliiez les points d’entrée sur les marchés visible et caché. Voici ce qu'il faut savoir sur le sujet.
De nos jours, une recherche de job ne se limite pas obligatoirement au marché de l'emploi français. Il peut être particulièrement intéressant pour votre carrière de rechercher un poste à l'étranger. Cette recherche commande d’adopter une démarche professionnalisée. Voici nos conseils pour mener votre recherche d'emploi hors de France.
Ce questionnaire est un outil de bilan professionnel. Il permet de réaliser un retour d’image professionnel et vous aide à mieux comprendre la perception de ceux qui vous côtoient au travail. Il constitue une pièce essentielle du check-up de carrière que vous devez effectuer avant de vous repositionner. Voici le modèle de courrier ou d’e-mail à envoyer à l'échantillon sélectionné.
Parmi les réseaux sur lesquels vous pouvez vous appuyer dans le cadre de votre recherche d'emploi, voici une liste de réseaux de chefs d'entreprise et de dirigeants qui peuvent vous être utiles.