Le marché de l'emploi est un marché de plus en plus concurrentiel. De bonnes compétences ne suffisent plus pour décrocher le bon job. Or, beaucoup de dirigeants mènent leur recherche d’emploi comme de bons élèves sages et appliqués. Dans la majorité des cas, ils ne sont pas assez opportunistes. Voici des exemples de stratégies opportunistes que vous pouvez et devez utiliser.
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Votre stratégie de recherche est déterminante pour le succès de votre recherche d’emploi. Sans bonne stratégie initiale, vous risquez de ne pas atteindre votre objectif. Votre approche stratégique doit être multi-canale. Il faut en effet que vous multipliiez les points d’entrée sur les marchés visible et caché. Voici ce qu'il faut savoir sur le sujet.
De nos jours, une recherche de job ne se limite pas obligatoirement au marché de l'emploi français. Il peut être particulièrement intéressant pour votre carrière de rechercher un poste à l'étranger. Cette recherche commande d’adopter une démarche professionnalisée. Voici nos conseils pour mener votre recherche d'emploi hors de France.
Quelques exemples de voeux
Les mini-bios sont utiles quand on ne veut pas envoyer de CV. En effet, dans certains cas, il est préférable de ne pas utiliser le CV qui est très connoté "chercheur d'emploi". Or dans la démarche Réseau, l'envoi d'un CV peut être contre-productif. Ne pas oublier de mettre sur sa bio : - une bonne photo - son adresse mail - son numéro de portable.