L'entretien Réseau n'est pas un entretien de recrutement. Il a deux objectifs : 1) un objectif affiché : bénéficier de conseils, récupérer des informations, etc. 2) un objectif masqué : récupérer des contacts pour pouvoir rebondir dans le Réseau. Voilà nos conseils pour bien le mener.
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En termes de Réseautage efficace, la "cérémonie" des vœux constitue un exercice obligatoire. C'est le seul moment de l'année où l'on peut en effet contacter massivement son réseau pour prendre des nouvelles et en donner.
C’est la bonne alchimie entre sept facteurs clés qui vous permettra d’être short listé, mais aussi de marquer le point décisif lors de l’entretien final.
Après chaque entretien Réseau, il faut obligatoirement rédiger un rapide compte rendu de la rencontre effectuée. C'est le meilleur moyen de conserver une trace lisible, complète et facilement retrouvable des nombreux rendez-vous que vous allez obtenir pendant votre recherche d'emploi. Voici le modèle à utiliser.
En entretien Réseau, il est crucial de savoir se présenter de façon brève et impactante. En effet, l’attention moyenne d’un être humain est limitée à deux minutes environ. C'est donc le temps maximum que vous avez pour dire l’essentiel sur vous en vous présentant au début d’un entretien Réseau (et plus tard d’embauche). Voici comment.