Vous devez être visible auprès des chasseurs de têtes pour qu'ils vous repèrent et vous contactent dans le cadre des missions qu'ils gèrent. Afin d'être détecté et appelé par leur chargé de recherche, il faut comprendre leur mode de fonctionnement, se mettre en contact avec eux et entrer dans leur écran radar. Voici comment les contacter.
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En matière de recrutement via un chasseur de têtes, soyez très attentif aux règles de confidentialité. Si vous êtes en poste, il en va de votre job actuel. Et peut être même du prochain ! Ne parlez à personne des postes sur lesquels un chasseur de têtes vous permet de postuler. Pour cela, suivez nos conseils ci-dessous.
En face d’un chasseur de têtes, vous avez environ une heure pour être convaincant. Pour cela, vous devez soigneusement vous préparer. Alors pas d'improvisation. A vous d'être un professionnel de la recherche d'emploi pour lui donner envie de vous mettre en haut de sa short-list ou de son fichier. Voici nos conseils pour performer.
Après un entretien avec un chasseur de têtes, il est essentiel de lui envoyer un courriel de remerciement le lendemain du rendez-vous. C'est une marque de politesse élémentaire et une démarche stratégique. Si un poste a été évoqué lors du rendez-vous, c'est l'occasion de mettre en exergue certains points clés de votre offre de service. Le modèle ci-dessous constitue un exemple, à adapter à chaque contexte, de ce qu'il faut écrire.
Après un entretien avec un chasseur de têtes, il est important de lui envoyer, le lendemain, un courriel de remerciement. C'est une marque de politesse élémentaire. Dans le modèle ci-dessous, le mail de remerciement suit un entretien de prise de contact sans poste précis à la clé.