Chasseurs de Têtes

Notez les chasseurs de têtes !

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Grâce à RH Advisor, premier comparateur de professionnels du recrutement, vous avez désormais la possibilité de donner votre avis sur le cabinet qui vous a reçu en entretien !  

Avez-vous apprécié votre entretien dans ce cabinet de recrutement é
Le consultant vous a-t-il reçu à l’heure é
Connaissait-il son dossieré
Les questions étaient-elles en rapport avec le poste é 
Vous a-t-il tenu au courant des suites données à votre candidature é

RH Advisor c'est en quelque sorte le Trip Advisor des cabinets de recrutement. Votre avis est essentiel car vous faites remonter les informations aux cabinets et contribuez ainsi à améliorer leurs pratiques et vous aidez les candidats à préparer leur rencontre avec les cabinets. De plus vous contribuez au classement des professionnels les plus appréciés des candidats.
Pour laisser votre évaluation, il faut aller sur : http://www.rhadvisor.com/candidats/temoigner.html

 Afin que votre avis apporte véritablement quelque chose à la communauté, votre propos doit remplir deux conditions pour être accepté : il doit être étayé, constructif, qu’il soit positif ou négatif; et RH Advisor doit pouvoir vous identifier (via votre mail/CV ou profil Facebook).
Avous de témoigner !

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  • Chasseurs de Têtes

    Mail de remerciement à chasseur de têtes (avec poste à la clé)

    Après un entretien avec un chasseur de têtes, il est essentiel de lui envoyer un courriel de remerciement. C'est une marque de politesse élémentaire et une démarche stratégique. Si un poste a été évoqué lors du rendez-vous, c'est l'occasion de mettre en exergue certains points clés de votre offre de service. Le modèle ci-dessous constitue un exemple, à adapter à chaque contexte, de ce qu'il faut écrire.

  • Chasseurs de Têtes

    Mail de remerciement à chasseur de têtes (sans poste à la clé)

    Après un entretien avec un chasseur de têtes, il est important de lui envoyer un courriel de remerciement. C'est une marque de politesse élémentaire. Dans le modèle ci-dessous, le mail de remerciement suit un entretien de prise de contact sans poste précis à la clé.

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