Il est absolument indispensable que votre présence sur LinkedIn soit optimisée pour accélérer votre recherche d'emploi. Votre profil doit être parfait. Philippe Douale, expert LinkedIn, dans une vidéo réalisée par www.recrutcadres.fr, nous livre ses secrets.
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Aujourd’hui, la grande majorité des recruteurs utilise Internet (Google, LinkedIn, 123People, etc.) pour se renseigner sur les candidats qu’ils ciblent. Aussi si vous n'êtes pas visible sur la toile, vous n'existez pas à leurs yeux. C'est simple : vous n'avez pas le choix, sous peine de disparaître de l’écran radar. Voici nos conseils pour optimiser votre visibilité.
Aujourd'hui, il n'y a pas photo : pour un cadre dirigeant en recherche d'emploi, il faut être sur LinkedIn (et Viadeo). Mais la présence sur ces réseaux sociaux sur Internet doit s'effectuer de façon professionnelle et efficace. Voici nos conseils d'experts pour tirer le maximum de ces nouveaux outils de votre visibilité professionnelle.
Quelques exemples de voeux
Les mini-bios sont utiles quand on ne veut pas envoyer de CV. En effet, dans certains cas, il est préférable de ne pas utiliser le CV qui est très connoté "chercheur d'emploi". Or dans la démarche Réseau, l'envoi d'un CV peut être contre-productif. Ne pas oublier de mettre sur sa bio : - une bonne photo - son adresse mail - son numéro de portable.