Arguments à mettre en avant pour les quinquas

Si vous avez cinquante ans ou plus, vous risquez de vous heurter à des recruteurs frileux qui, sans vous l'avouer, vont privilégier des profils plus jeunes et moins onéreux pour le poste qu'ils ont à pourvoir. Comment surmonter cet obstacle à votre embauche? Quelle argumentation mettre en avant?

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