Candidature Spontanée

Comment optimiser vos candidatures spontanées.

Si les candidatures spontanées ne représentent pas vos plus grandes chances de retrouver un bon job, il est cependant opportun de les inclure dans votre stratégie pour ne pas avoir de "trous dans la raquette".

Conseils par thèmes :
  • Rédigez des candidatures spontanées impactantes

    Lorsque l’activation du Réseau ne vous permet pas de toucher des cibles visées et que vous n’avez pas assez d’éléments pour écrire des Lettres d’Approche Directe, il est alors pertinent de lancer une vague de candidatures spontanées. Cette action exige de la méthode et de l'organisation. Voici nos conseils.

Allez plus loin avec les outils Jobfinder

  • Voeux de bonne année

    Exemples de voeux

    Quelques exemples de voeux

  • Bios - Mini biographies

    Exemples de mini-bios

    Les mini-bios sont utiles quand on ne veut pas envoyer de CV. En effet, dans certains cas, il est préférable de ne pas utiliser le CV qui est très connoté "chercheur d'emploi". Or dans la démarche Réseau, l'envoi d'un CV peut être contre-productif. Ne pas oublier de mettre sur sa bio : - une bonne photo - son adresse mail - son numéro de portable.

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