Prise de Poste Intégration

La pire erreur à faire lors de votre intégration

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Si vous engagez un nouveau collaborateur et que, dès son arrivée, il n'arrête pas de dire :
- "Dans ma précédente société, nous avions cela que vous n'avez pas",
- "Nous, on faisait comme cela, pas vous ?",,
- "Vous faites encore comme cela, c'est pas vrai ?",
- "On aurait jamais fait de cette façon chez nous ?",
- "Il faudrait mieux que vous fassiez comme ce qu'on faisait là bas ",
- "Vous feriez mieux de vous inspirer des méthodes qui ont bien fonctionné dans ma précédente boite".

Quel va être votre réaction après quelques semaines de ce lancinant leitmotiv ? Sans doute, dire à votre collaborateur qu'il serait préférable qu'il retourne d'où il vient puisqu'il trouvait ça si bien, et tellement mieux que ce qu'il vit ici.
Et vous auriez raison.

Et si ce collaborateur,  les yeux rivés sur le rétroviseur et qui ressasse le bon vieux passé comme un disque rayé, c'était vous ?
Vous dans votre nouveau job.
Vous ce donneur de leçons.
Vous ce râleur qui ne voit que la partie vide du verre d’eau.

Question : allez-vous le garder à l'issue de sa période d'essai ?

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