Entretien de Recrutement

Entretien de recrutement : convaincre, c'est prouver.

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En entretien de recrutement, il faut convaincre le recruteur qui vous fait face. Pour emporter sa conviction, il faut lui fournir les preuves de ce que vous avancez ! Pour cela vous devez être capable de lui raconter plusieurs faits d'armes pour muscler vos réponses aux questions posées.

Pour cela, listez de vos principaux faits d'armes et trouvez pour chacun d'eux un titre accrocheur.
Racontez chaque histoire de façon concise et impactante.
Dramatisez le problème posé pour captiver votre interlocuteur dès le départ. Citez les actions menées (pas plus de trois). Commencez vos phrases avec "je". Evitez le "nous".
Et, à la fin du récit, expliquez toujours les résultats de votre fait d'armes. Au plan personnel et au plan de l'entreprise.
Testez enfin votre discours à l’oral : l’histoire doit être fluide, naturelle et simple à comprendre.
Puis entraînez-vous. Entraînez-vous. Entraînez-vous. 

 

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Commentaires :

  • Pierre-Henry Moreau

    9 août 2015

    Préparer un entretien de recrutement n'est pas une chose facile. Habituellement, je me contente de décrire mes expériences professionnelles mais je trouve votre stratégie de préparation très bonne. J'ai envie de la mettre en place car elle me permettra de mettre en avant les meilleurs événements de mon parcours. Merci pour vos conseils.

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