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Dans quelle mesure faut-il être original dans un CV ?

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Une recherche d’emploi peut s’avérer longue et difficile, surtout en période de crise. Pour se démarquer et attirer l’œil des recruteurs, de plus en plus de candidats optent pour un CV original. Attention, c’est une arme à double tranchant. Explications. Un CV original, c’est quoi?? La préparation, la rédaction et la mise en page d’un CV original demandent de la créativité ainsi qu’un grand travail de recherche. Ce type de CV a pour ambition d’attirer l’attention du recruteur qui reçoit des centaines de CV identiques. Il doit permettre de se démarquer, de sortir du lot, afin d’augmenter ses chances d’obtenir un entretien d’embauche. Les CV originaux existent depuis plusieurs années et la notion d’originalité diffère en fonction de chaque individu. La rédaction d’un CV original doit respecter plusieurs étapes : 1) Trouver la façon de se vendre (format papier, vidéo, objet…) auprès du recruteur 2) Cibler un secteur ou une entreprise 3) Trouver une idée originale ou inhabituelle 4) Faire valider cette idée auprès de son réseau proche pour tester votre CV 5) Rester en accord avec sa personnalité et avec les valeurs de l’entreprise ciblée Les avis sur le CV original Concernant le CV original, les avis divergent. Certains recruteurs disent qu’un CV trop original peut disqualifier un candidat, car ses compétences passent au second plan, derrière son originalité. Une forme de CV trop originale peut en effet brouiller les codes et perturber les recruteurs. Par ailleurs, un CV original qui ne reflète pas votre personnalité lors de l’entretien d’embauche compromet vos chances d’obtenir le poste convoité. Certains décideurs estiment que les candidats qui utilisent un CV original tentent de masquer leur manque d’expérience et de compétence. De plus, certains secteurs d’activité ne nécessitent pas de qualités créatives pour leurs candidats. En revanche, les expériences relatées par les utilisateurs de CV originaux nous apprennent que ce type de CV permet d’obtenir plus facilement un entretien d’embauche. Ce CV est novateur et percutant, et fait la différence lorsqu'il s’agit d’attirer l’œil du recruteur. Un CV original, bien choisi, attise en effet la curiosité de nombreux décideurs, qui le gardent plus longtemps en main qu’un CV classique. En conclusion, ce type de CV nous semble bien adapté aux secteurs de la mode, artistique, publicitaire, informatique ou hightech. Si vous voulez aller plus loin, nous vous recommandons de vous connecter sur Mycvfactory.com www.mycvfactory.com  qui propose des modèles de CV originaux pour vous aider dans votre recherche d’emploi.

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