Organisation de la recherche d'emploi

Pourquoi il faut se faire accompagner dans sa recherche d'emploi

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 Dans un contexte économique instable, un emploi ne se mendie pas. Il se recherche activement, il se débusque, il s’arrache, il se crée. Rechercher un job représente une course de fond qui doit être menée avec ténacité et systématisme à partir d’un projet précis.

Un accompagnement de qualité permet au candidat :

-         De comprendre qu’une phase de repositionnement professionnel creprésente une opportunité de se redéployer et de progresser

-         D’intégrer qu’une démarche de recherche d’emploi constitue une démarche d’apprentissage

-         De réaliser qu’il n’y a pas de miracle en matière de recherche d’emploi, mais que seuls le travail et le professionnalisme payent 

-         D’accepter le fait qu’une recherche d’un emploi prenne du temps : c’est un job à temps complet

-         D’observer une préparation soignée identifiant ce que l’on vaut, ce que l’on veut, ce que l’on peut 

-         De suivre une méthode rigoureuse pour valoriser ses compétences et réussir ses entretiens réseau et d'embauche

-         De disposer des outils adaptés pour maîtriser sa communication et cibler son marché ;

-         D’avoir une attitude d’offreur de services et non de quémandeur 

-         De bénéficier d’un entraînement régulier pour améliorer sa capacité à convaincre et évaluer sa progression 

-         De disposer d’une logistique efficace via Jobfinder.fr

-         D'être stimulé et de garder sa lucidité pendant les périodes de stress

-         D’apprendre que le temps n’a pas la même valeur pour tout le monde ; il faut apprendre à vivre avec le temps des autres.

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